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财政部浙江监管局:开展“岗位大练兵——我来讲业务”活动

  为加强学习型党组织建设,培养干部专业精神,提升干部专业能力,推动“新职能、新思路、新作为”学习研讨活动取得实效,浙江监管局积极创新方式,开展了“岗位大练兵——我来讲业务”活动,邀请年轻干部围绕岗位职责,分享工作体会和学习心得。

  根据疫情防控的需要,活动采用“线下加线上”模式,线下邀请部分年轻干部现场学习、交流,线上通过钉钉群视频直播的形式组织全局干部观摩学习。目前已经成功举办了3期,12位年轻干部在处室领导的指导下,精心准备,以开展“岗位大练兵——我来讲业务”活动为契机,对做好本职工作进行再学习、再思考、再总结、再提升,充分展现了年轻干部积极进取,担当作为,刻苦钻研,勤勉实干的精神风貌。

  有的年轻干部从业务角度入手,分析了当前经济走势和财政监管工作形势,他们的专业性赢得了称赞。如,监管一处王晖以习近平总书记考察宁波穿山港区为切入点,以“数”说外贸,分析浙江省当前外贸形势,介绍了市场采购贸易;监管一处刘振华细数了我国税制改革的几个阶段,梳理了增值税留抵退政策,并对留抵退税门槛、期限、范围进行了展望;监管一处郭健翔从供给侧、需求侧和财政收入三个方面,畅谈浙江省财政经济结构特点及近几年变化趋势。

  有的年轻干部编写了业务开展过程中遇到的真实案例,让复杂的知识点变得生动易懂。如,监管二处姚瑶列举了4个具体案例,分享了属地中央预算单位部门预算绩效运行监控的实践与思考;监管五处刘旭用检查中实际案例情况,交流了其对彩票及其监管工作的认识与思考。

  有的年轻干部分享了工作中自己总结的方式方法,为大家提高工作效率、提升工作质量提供了参考。如,监管二处木颖杰总结了政策分析的一般步骤,通过“五问”分析法,分享了自己对提升政策建议有效性的心得体会;监管四处袁慧娜从选题破题、谋篇布局、组织文字三方面,分享了对调查报告选题及写作的思考;监管四处戴贤荣提出了整合各类信息资源、建立重点联系行、强化专题分析和提高分析时效性的建议,进一步做深做好经济金融形势分析。监管四处李辉分享了自己在部机关挂职时的经历,鼓励年轻干部突破“舒适区”。

  还有的年轻干部结合自身工作经验,积极建言献策,进一步增强做好财政监管工作的信心和决心。如,办公室孙超从突出政治标准、提升政治能力的角度,对如何加强监管局干部队伍建设提出了建议;监管三处王晗总结了当前扶贫监管工作中的主要做法及成效,提出了加大动态系统应用力度、扩大监管覆盖面、开展浙江农村经济发展特色专项调研的建议;监管五处马强讲述了自己对对财会监督工作重要性和当前财会监督工作面临的困难的认识,表达了立足岗位职责,勇担财会监督新使命的决心。

  局党组书记、局长何振国对此次岗位大练兵活动予以充分肯定,强调财政干部队伍建设要突出政治建设,重点考察干部的政治素质。年轻干部的选题站位要高,切入点要实,要管理好党组织交予的“责任田”。一是要快速提高能力和本领,必须勤学善思,这是增强专业精神、培养专业能力的必要之路。二是青年干部是财政事业发展的未来和希望,必须快速补齐自身短板,成长成才,担起重任。三是要紧密结合“新职能、新思路、新作为”学习研讨活动,履行好自身职责,系统谋划,做好财政监管工作。

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发布日期:  2020年04月30日